POSTE : Assistant d'Agence BTP - Coordinateur Travaux H/F DESCRIPTION : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant d'agence BTP - Coordinateur travaux (H/F) En tant qu'Assistant coordinateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la fluidité des activités du service. Vos principales responsabilités incluent : Coordination et gestion des interventions - Réception et traitement des demandes clients (mails, appels, tickets GMAO). - Planification des interventions curatives et préventives dans la GMAO. - Suivi des travaux sous contrat, hors contrat et en garantie totale. - Transmission des interventions réalisées à l'équipe chargée de la facturation. - Contrôle et suivi des bons d'intervention des techniciens. ?Suivi du préventif - Élaboration et mise à jour des plannings préventifs. - Communication avec les clients et organisation des moyens nécessaires (nacelles, échafaudages, etc.). - Gestion des comptes clients sur TWIMM et préparation des attestations réglementaires. - Participation aux réunions de suivi mensuelles. Gestion des sous-traitants (planning) - Planification et suivi des interventions avec les sous-traitants. - Coordination entre clients et techniciens référents. - Vous disposez d'une première expérience dans l'assistanat, la coordination ou la gestion administrative. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement la GMAO (TWIMM ou équivalent). - Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs priorités à la fois. Conditions de travail - Contrat : CDI ? statut ETAM - Localisation : au siège de Brétigny sur Orge - Horaires, 38h par semaine : - Du lundi au jeudi : 08h30 ? 12h15 / 13h30 ? 17h30 - Le vendredi : 08h30 ? 12h15 / 13h30 ? 16h45 Rémunération : 30 à 35 K- selon profil et expérience - Un poste en CDI au sein d'une entreprise dynamique et en croissance. - Un rôle polyvalent et enrichissant en lien avec de nombreux interlocuteurs. - Une intégration et un accompagnement à la prise de poste. - Une rémunération selon profil et expérience. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :