POSTE : Responsable d'Agences Maintenance 13 H/F DESCRIPTION : Contexte : Notre filiale TECHNIC HYDRO recrute son futur Responsable d'Agences h/f ! Votre mission : Vous êtes responsable du développement de l'activité des agences et garant de leur exploitation comme de leur gestion. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : Direction opérationnelle et technique : - Assurer la coordination des activités, le suivi technique et contractuel, la planification des projets, la supervision des études et des travaux. - Garantir une qualité de reporting et le respect des délais de traitement (factures fournisseurs/clients, phases des marchés publics). - Participer activement à la mise en place et au déploiement d'une GMAO. Développement commercial : - Animer la politique commerciale, développer le portefeuille clients. - Répondre aux appels d'offres, négocier et signer les contrats. Management et gestion RH : - Manager et fédérer vos collaborateurs en maintenant un haut niveau de performance. - Superviser le recrutement, la formation, la gestion administrative du personnel (pointages, absences, arrêts). Gestion financière et performance : - Suivre la rentabilité, le chiffre d'affaires et les indicateurs clés de performance. - Contrôler les achats, la sous-traitance et le recouvrement. Qualité, Sécurité, Santé, Environnement (QSSE) : - Veiller au respect des standards et objectifs QSSE / ISO 9001. - Conduire des actions d'amélioration continue et assurer la conformité lors des visites de chantiers. Vous serez amené à vous déplacer régulièrement au niveau national. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes issu d'une formation d'Ingénieur généraliste ou à dominante mécanique, électrique ou maintenance (équivalent niveau Master étudié), - Vous possédez des connaissances techniques dans le domaine de l'activité de l'agence (maintenance de matériels: idéalement de levage, de manutention, d'élévation ou TP/agricole), - Vous avez de l'expérience en gestion de centre de profit, management et pilotage multi-projets, - Leadership, sens du résultat, capacité à manager et à fédérer seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? : Un poste stratégique avec une forte autonomie et des responsabilités élargies. La possibilité d'accompagner la croissance et l'innovation d'une entreprise en plein développement Un environnement où vos idées et votre engagement feront la différence ! Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (30 min) Étape 2 : Entretien physique avec le Directeur filiale (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposée en cours de processus. PROFIL :