Vous avez une vraie motivation pour le végétal et l'envie de contribuer à la production des plantes de nos espaces verts et jardins de demain ? Vous avez une première expérience réussie en production de pépinière ou horticulture ou maraichage ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous : Sous la responsabilité directe de la personne en charge d'un pôle de production d'environ 2Ha (production de jeunes plants godets ou pré-conteneurs sous serres, ombrières, plateforme extérieure), vous travaillerez différentes missions de production et de préparation de commande Grâce à votre formation et/ou expérience en production, vous pourrez rapidement - Participer aux différentes taches de production : arrosage, taille, fertilisation, désherbage, tuteurage, multiplication par division - Participer à la surveillance sanitaire et aux différentes actions de soin aux plantes - Reconnaitre les plantes (botanique) et apprendre à connaitre leurs besoins agronomiques Parce que vous êtes rigoureux, vous contribuerez à : - Suivi des stocks des plantes (quantités, emplacement, qualité) - Aider à l'organisation / au respect des process existants et des consignes / rangement Vous appréciez aussi les chantiers mobiles et dynamiques, ce qui vous permettra d'être à l'aise en préparation de commande, et d'aider à la manutention générale du site (conduite de télescopique) Votre aisance relationnelle vous permettra : - De piloter de petits chantiers opérationnels pour une petite équipe - De contribuer à l'amélioration continue du secteur Poste à 37h00/semaine. Vous avez une grande motivation pour le monde végétal, sa diversité et sa production éco-responsable Nos points forts ? - Des avantages (primes conventionnelles de fin d'année et de vacances, prime de participation, tickets restaurants, CSE...), - Une localisation attractive, accessible avec la ligne C4, - Une équipe conviviale avec des moments de partage réguliers, - Une équipe RH à votre écoute. Un process de recrutement clair : 1) Présélection sur CV et préqualification téléphonique par la RRH ou la direction 2) Visite de l'entreprise et entretien physique avec le responsable du secteur et la direction  3) Si tout est ok, préparation de votre intégration