POSTE : Ingénieur de Formation H/F DESCRIPTION : Dans un environnement en forte transformation, STACI renforce sa stratégie de développement des compétences. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Formation / Learning Manager capable de structurer, déployer et incarner une véritable culture de la formation, au service de la performance opérationnelle et commerciale. Votre rôle : aller bien au-delà de la formation classique pour construire des dispositifs impactants, en lien direct avec les enjeux business. Structurer une offre de formation à forte valeur - Recenser et analyser les besoins en compétences en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales - Identifier les compétences clés et critiques pour accompagner la transformation - Construire des parcours de formation adaptés, pragmatiques et orientés résultats Concevoir des contenus pédagogiques impactants - Co-construire les contenus avec les experts métiers (opérationnels, commerciaux) - Formaliser les savoir-faire clés de l'entreprise (offres, méthodes, bonnes pratiques) - Développer des supports modernes et engageants (présentiel, digital, blended) Animer et incarner la formation - Animer des sessions de formation avec une approche dynamique et opérationnelle - Adapter votre posture aux différents publics - Garantir l'appropriation des contenus et leur mise en pratique Construire une vision structurante de la formation - Étudier la pertinence de créer une école de formation interne - Proposer des parcours professionnalisants et structurants - Mettre en place des dispositifs de maintien et de développement des compétences clés Mesurer l'impact et piloter la performance - Définir des indicateurs de performance des formations - Évaluer leur impact concret sur le terrain - Inscrire la formation dans une logique de retour sur investissement - Bac +5 (RH, école de commerce, ingénierie de formation ou équivalent) - Expérience de 5 à 10 ans minimum en ingénierie de formation / learning - Expérience significative en animation de formation - Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant - Un rôle clé dans la transformation de l'entreprise - Un impact direct sur la performance - Un environnement entrepreneurial, exigeant et responsabilisant PROFIL :