Responsable HSE (H/F) 54 - Dombasle-sur-Meurthe
Offre n° 3255883
Responsable HSE (H/F)
54 - Dombasle-sur-Meurthe - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 octobre 2025
Contrat CDIC - portage accepté Définir, mettre en place et faire appliquer le plan HSE spécifique au projet. Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement pour l'ensemble des équipes Réaliser les analyses de risques, évaluations préalables (plans de prévention, permis de travail, analyses sécurité). Effectuer des inspections régulières sur site et veiller à la conformité des chantiers. Organiser et animer les causeries sécurité quotidiennes / hebdomadaires. Former et sensibiliser le personnel aux règles HSE applicables. Participer aux réunions de coordination HSE avec le client Final et les autres entreprises sous-traitantes. Suivre et analyser les incidents/accidents, rédiger les rapports et mettre en place les actions correctives. Assurer la remontée d'informations et le reporting HSE auprès de la direction et du client. Formation supérieure en Hygiène-Sécurité-Environnement (Bac+3/5). Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à communiquer en français et en italien (anglais serait un atout). Expérience confirmée (5 ans minimum) en HSE sur sites industriels ou projets de construction / montage, idéalement dans le secteur chimique ou énergétique. Bonne connaissance de la réglementation française en matière de santé, sécurité et environnement. Maîtrise des outils d'évaluation des risques et des méthodes d'animation HSE. Leadership, rigueur, pédagogie et capacité à gérer les situations d'urgence.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40.0 Euros à 50.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
BBTC GROUPE - ATE / ATEI / ATQHSE
Nous accompagnons les entreprises des secteurs Oil & Gas, Énergie et Industrie en leur fournissant du personnel qualifié, adapté à leurs besoins opérationnels. Spécialistes de l'externalisation des ressources humaines, nous privilégions les contrats en CDIC, tout en restant ouverts au portage salarial selon les exigences des candidats / des clients.
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