Par délégation de la directrice et sous l’autorité du directeur adjoint, vos missions seront notamment les suivantes : Auprès de l’enfant et de sa famille : • Vous apportez un éclairage spécifique et évolutif sur les perspectives développementales des enfants et adolescents dans ses aspects affectifs, relationnels et psychologiques et sur la dynamique familiale selon votre référentiel théorique. • Vous procédez à l’analyse clinique de la situation et contribuez dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration et la régulation du Projet Personnalisé d’accompagnement Global (PPAG) en vous assurant de la compréhension mutuelle des besoins psychologiques de l’enfant /adolescent. • Vous mettez en oeuvre un accompagnement à visée développementale ou cognitive, en individuel ou en petits groupes. • Vous vous impliquez auprès des familles notamment pour développer les compétences et habiletés parentales, prendre en compte l’impact sur la fratrie etc. • Vous concevez et organisez des espaces thérapeutiques dédiés selon votre référentiel théorique (entretiens thérapeutiques individuels, de groupe, entretiens familiaux seul ou en co-intervention) et apportez un éclairage à la famille sur les besoins et capabilités de l’enfant/adolescent en vous assurant de son consentement éclairé. • Vous rédigez les documents repérés dans les procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, projet d’atelier, feuillet MDPH…) et rendez compte de votre activité à partir du relevé hebdomadaire. Sur le plan institutionnel : • En tant que cadre technique au sein de l’établissement, vous soutenez le développement des orientations stratégiques de l’établissement vous participez activement à la mise en oeuvre et au développement des projets de service et individuels, à la promotion de la qualité des prestations, ainsi qu’au bon fonctionnement institutionnel ; • Vous vous impliquez dans une réflexion sur l’évolution du Projet Institutionnel du DITEP / SESSAD DI (Projet d’établissement, projets de formation, projets partenariaux, évaluation interne, évaluation externe…) • Vous contribuez, sous diverses modalités, au travail en réseau avec les partenaires de l’établissement, dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire et le cas échéant judicaire. • Vous participez aux réunions hebdomadaires de l’équipe et au travail de réflexion et de synthèse cliniques ; • Vous assurez une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences (formation, documentation…) Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l’exercice de vos missions. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’associationLe poste est à pourvoir en CDI à mi-temps. Titulaire d’un master II en psychopathologie clinique ou Master II de psychologie avec expérience en en accompagnement clinique infantile Expérience et intérêt auprès d’enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l’expression perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages et/ou auprès d’enfants/adolescents présentant une déficience intellectuelle ; Adaptabilité et prise d’initiatives dans une organisation ambulatoire et territorialisée ; Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau ; Sens de la discrétion, de l’écoute, vigilance partagée, bienveillance, respect ; Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) • Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements • Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements • Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction • Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement