Baumert recherche son nouveau talent ! Un(e) Responsable RH Senior H/F Rattaché au DAF, vous pilotez l'ensemble du spectre des ressources humaines au sein d'une entreprise d'environ 115 personnes et accompagnerez également la chargée RH. Plus précisément, vos principales missions seront les suivantes: - Proposer et mettre en oeuvre la stratégie RH définie avec la Direction Générale. - Piloter et mettre en place les projets RH. - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH. - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel. - Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. - Développer la marque employeur tant en interne qu'en externe (salons, évènements RH). - Définir et veiller à la bonne application de l'ensemble des procédures RH. - Gérer le processus et le plan de développement des compétences. - Gérer les relations disciplinaires et les contentieux. - Entretenir et animer la relation avec les IRP et gérer les accords d'entreprise. - Construire et prendre en charge le suivi du budget lié à son activité en concertation avec le service finance. - Faire l'interface entre les collaborateurs et la Direction, favoriser la communication interne et mener toute action pour améliorer le climat social. Titulaire d'un diplôme dans le milieu des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience sur un poste ou fonction similaire d'au moins 15 ans obligatoirement dans l'industrie. > Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'informatique. > Vous démontrez une forte polyvalence sur l'ensemble des sujets RH, notamment paie et droit du travail. Mais ce n'est pas tout, Votre personnalité nous intéresse et fera la différence ! > Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et aimer participer à l'évolution d'une structure . > Vous alternerez entre les missions opérationnelles et les actions stratégiques en ressources humaines afin d'assurer la performance de l'entreprise et de ses collaborateurs. > Vous savez convaincre et créer des relations de confiance. > Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez aller à la rencontre des salariés. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte - Des valeurs d'entraide et de proximité entre collègues - Mutuelle familiale (100 % prise en charge) - Tickets restaurants (60% pris en charge par l'entreprise) - Prime vacances - Prime d'intéressement et participation - Avantages CSE dès l'embauche - A proximité d'une gare à moins de 2km Nous sommes également engagés pour l'égalité des chances : ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Vous avez envie de contribuer à nos projets ambitieux tout en évoluant dans une ambiance familiale ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure !