Accès aux droits et accompagnement social lié au logement dans une approche de réhabilitation psychosociale : Réaliser des évaluations globales pour identifier les freins à l’autonomie et les droits non exercés en prenant en compte les spécificités liées aux troubles psychiques. Accompagnement vers et dans le logement et les droits associés : Mettre en œuvre les accompagnements inhérents aux mesures ASSL, IML et AVDL (accès au logement adapté, sécurisation du maintien dans le logement, …) Elaboration de plans d’actions individualisés : Co-construire des plans d’action intégrant les dimensions logement, santé, insertion et droits sociaux, en s’appuyant sur les objectifs de réhabilitation psychosociale. Prioriser les actions en fonction des besoins et des capacités évolutives des personnes. Travail en réseau et coordination : Collaborer avec les services sociaux, les institutions (CAF, MDPH, CCAS, …), les mandataires judiciaires et les professionnels de santé pour faciliter l’accès aux droits. Travailler en équipe pluridisciplinaire intra et interservices du Dispositif Habitat La Clé. Veille et plaidoyer : Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires. Identifier les freins à l’accès aux droits et proposer des actions pour les lever. Suivi et évaluation : Évaluer régulièrement l’efficacité des accompagnements et ajuster les plans d’action en fonction des résultats. Renseigner les outils de suivi, rédiger des comptes-rendus et des bilans d’activité. Compétences : Connaissance des dispositifs sociaux et des droits (logement, santé, insertion, protection des majeurs). Maîtrise des procédures administratives (demandes d’aides, recours, médiation). Connaissance des publics ayant des troubles psychiques. Capacités d'analyse et résolution de problèmes. Capacité à élaborer des plans d'action adaptés aux problèmes rencontrés. Maîtrise de la rédaction d’écrits professionnels Capacité à adapter sa communication en fonction du public concerné. Capacité à gérer son temps, à organiser, hiérarchiser ses tâches de manière efficace et à respecter les échéances. Maîtrise des outils Microsofts Qualités : Rigueur, autonomie et réactivité. Sens du relationnel, empathie et discrétion. Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau. Engagement pour la défense des droits et l’inclusion sociale. Diplôme recherché : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) Conditions de travail : Contrat : CDI à temps plein (35h / semaine). Convention collective : Convention collective 66. Rémunération : Selon les grilles indiciaires de la convention collective, Permis B obligatoire : Déplacements réguliers nécessaires pour les visites à domicile et les réunions avec les partenaires. Horaires : Réguliers, avec possibilité d’interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels. Formation : Accès à des formations continues. Poste à pourvoir dès que possible.