POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel - Lyon 69 H/F DESCRIPTION : Offre d'emploi - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (CDI) Lieu : Écully (siège social - région lyonnaise) Contrat : CDI - Temps plein Statut : Agent de maîtrise Salaire : 30000 à 35 000 € par an selon votre profil + avantages Votre rôle Rattaché·e au service Paie et ADP, vous rejoignez une équipe conviviale de 4 personnes et prenez en charge un portefeuille de 200 à 250 collaborateurs. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie et administration du personnel, en autonomie. Vos missions principales Paie - Gérer un portefeuille de paie de manière autonome. - Contrôler et traiter les EVP avant intégration. - Contrôler et corriger les bulletins de paie. - Produire les DSN mensuelles et événementielles. - Réaliser et envoyer les documents post-paie (STC, attestations France Travail, DSN, etc.). - Gérer le volet maladie (arrêts, maintien, CPAM, prévoyance, indemnités). - Calculer les indemnités de départ. - Produire les déclarations annuelles aux organismes. - Paramétrer l'outil paie et/ou GTA. - Extraire et analyser des données paie, mettre à jour les tableaux de bord sociaux. - Répondre aux collaborateurs sur leurs problématiques paie. Administration du personnel - Rédiger contrats et avenants. - Réaliser les formalités d'embauche et d'affiliation mutuelle. - Suivre les périodes d'essai. - Créer et mettre à jour les dossiers du personnel. - Vérifier la validité des titres de séjour. - Suivre les visites médicales. - Gérer les demandes administratives (attestations, courriers, etc.). - Traiter les saisies sur salaire. - Saisir les plannings dans l'outil GTA. - Assurer la gestion administrative des maladies et AT. Organisation du travail - Poste basé à Écully (siège social). - Travail du lundi au vendredi. - Statut Agent de maîtrise. - Télétravail. Avantages - 13 mois - Télétravail - Avantages en nature repas - Avantages CSE - Parcours d'intégration et formation aux outils/process paie & ADP PROFIL : De formation Bac +2/3 minimum avec une spécialisation complémentaire Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire. Une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie sont indispensables. La connaissance de l'outil Horoquartz serait appréciée. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe, organisé·e et doté·e d'une bonne capacité d'analyse. Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et autonome ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour ce CDI où vos compétences paie et ADP seront pleinement valorisées.