POSTE : Électromécanicien H/F DESCRIPTION : Vous êtes un expert en électromécanique à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement industriel de pointe ? Rejoignez un acteur majeur du secteur industriel, reconnu pour ses standards élevés en matière de sécurité et de performance. Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la disponibilité des équipements de production sur un site fortement réglementé. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations industrielles complexes. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage en électricité et mécanique. - Garantir la continuité de la production en intervenant avec rapidité et efficacité. - Participer activement à l'amélioration continue et à la fiabilisation des équipements. - Renseigner les interventions dans l'outil de GMAO et assurer un reporting de qualité. - Respecter rigoureusement les procédures et les normes de sécurité (HSE). Ce poste est à pourvoir en CDI et implique des horaires postés ainsi que des astreintes pour assurer le bon fonctionnement du site. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise dans un environnement industriel exigeant, idéalement en industrie lourde ou chimique. Compétences requises : - Solides compétences en électricité et en mécanique industrielle. - Des connaissances en pneumatique et hydraulique seraient un atout. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens des priorités. - Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité est indispensable pour ce poste. Informations complémentaires : - CDI - Temps plein - Statut ETAM - Basé à Givet (08) - Rémunération : 30 à 35K€ bruts annuels sur 13 mois - Avantages : Prime d'assiduité, tickets restaurant, prime d'intéressement et de participation - Le poste implique des horaires postés et des astreintes - Processus de recrutement : Un entretien RH suivi d'un entretien technique