POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Vous êtes un expert en maintenance industrielle avec une forte compétence en électrotechnique ? Rejoignez une PME dynamique pour prendre en charge un parc machines varié et stimulant. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la performance de l'outil de production. Vous interviendrez de manière autonome sur la maintenance préventive, curative et améliorative de l'ensemble des équipements industriels. Vos missions principales : - Diagnostiquer et résoudre les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique. - Assurer le dépannage des armoires électriques (variateurs, automates, capteurs, relayage). - Déployer et optimiser le plan de maintenance préventive pour minimiser les arrêts de production. - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration technique pour fiabiliser les équipements. - Participer activement aux projets d'installation de nouvelles machines. - Garantir la conformité et la sécurité des installations. - Assurer la traçabilité de vos interventions via un logiciel de GMAO. Le poste est à pourvoir en CDI en horaires de journée, du lundi au vendredi. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? De formation technique (type BTS/DUT/Licence en Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un secteur exigeant comme la métallurgie ou la mécanique lourde. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à poser des diagnostics précis et rapides. Votre esprit d'équipe et votre force de proposition seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Des habilitations électriques à jour (BR, BC, B2V a minima) et un CACES PEMP valide sont requis. La maîtrise d'un logiciel de GMAO est indispensable. Informations complémentaires : - CDI - 36h - Rémunération : 32 à 40K€ sur 13 mois - Avantages : Participation, intéressement, environ 5 jours de RTT par an - Astreintes ponctuelles à prévoir - Processus de recrutement : Un premier échange sera suivi d'un entretien technique et d'une rencontre avec la direction.