POSTE : Responsable Industriel Pôle Bois-Béton en CDI H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Responsable industriel pôle bois-béton en CDI (H/F). Rattaché au Directeur industriel groupe et en lien avec les Directeurs des filiales et les services production des sites, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes de production sur leurs projets d'investissements industriels et dans la mise en ½uvre de démarches d'optimisation et d'amélioration continue sur plusieurs sites de production, en ce sens des déplacements hebdomadaires sur les différentes usines sont nécessaires (Angers, Vallet, Tours, La Guerche de Bretagne). Vos principales missions incluent : - Évaluer l'existant pour identifier les axes d'amélioration et les dysfonctionnements des process de production - Challenger les méthodes de travail et les performances des équipes de production. - Dynamiser les projets et accompagner les responsables de production dans l'engagement de leurs équipes pour atteindre des gains de productivité mesurables. - Apporter un regard critique et des benchmarks pour diffuser les meilleures pratiques industrielles. - Piloter la mise en ½uvre de projets industriels sur les sites concernés (agrandissements, création de sites, modernisation de lignes de production?etc), en lien avec les équipes techniques et les managers des sites. - Organiser des ateliers et des revues périodiques avec les responsables de production pour partager les succès et ajuster les priorités. - Collaborer étroitement avec les équipes SI pour intégrer des solutions de pilotage industriel adaptées.Vos compétences : - Une culture industrielle solide et une capacité à résoudre des problématiques variées en production, organisation et management. - Une approche terrain avec la capacité de « mettre les mains dedans » tout en accompagnant les équipes. - Une expertise en gestion de projets industriels, de la phase de conception à l'implémentation sur le terrain. - Une capacité à s'adapter et à faire preuve de flexibilité, en passant aisément d'un sujet urgent à des projets à plus long terme. - Une maîtrise des outils informatiques industriels et des compétences analytiques pour structurer et exploiter les données au service de la prise de décision. - Un esprit d'analyse rigoureux, allié à une approche pragmatique et orientée solutions, avec une aptitude à éclairer les décisions pour guider les équipes vers les meilleurs choix. - Des qualités de leadership, avec la capacité de challenger et accompagner les équipes dans un esprit bienveillant et motivant.Ce poste vous correspond ? Postulez ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :