POSTE : Responsable Adjoint Responsable Conditionnement H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, solide et pérenne ? Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour renforcer l'équipe de 45 personnes ! Par conséquent, nous recherchons un Adjoint Responsable d'Atelier Conditionnement (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous êtes en charge de la production de votre atelier en respectant les délais, la qualité, les quantités et les coûts. Par conséquent, vos missions sont les suivantes : - Planification et organisation : Planifier, organiser, réguler et contrôler l'activité de votre atelier en fonction des ressources matérielles et humaines disponibles. - Suivi des indicateurs : Mettre en place et suivre les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendements). - Respect des normes : Faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Amélioration continue : Participer à l'élaboration du plan de progrès et mettre en ½uvre les actions validées. - Gestion des objectifs : Fixer des objectifs et évaluer les résultats de vos collaborateurs. - Animation des équipes : Animer les équipes et transmettre l'information montante et descendante. - Formation et accueil : Organiser l'accueil et la formation au poste. - Développement des compétences : Favoriser le développement individuel de vos collaborateurs en anticipant les besoins en compétences : former, accompagner et évaluer les compétences. - Coordination de projets : Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources?) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure type Bac +2 en agroalimentaire et justifiez d'une expérience de plus de 2 ans sur un poste similaire. Vous partagez les valeurs de l'entreprise : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. ? Rémunération : - Salaire fixe (x 13) - Intéressement - Participation aux bénéfices - Plan d'Epargne Entreprise Rejoignez cette belle entreprise et participez à son succès ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :