POSTE : Chargé de Ressources Humaines HR Officer - HR Generalist H/F DESCRIPTION : Opportunité Professionnelle : Chargé(e) de Ressources Humaines (HR Officer / HR Generalist) H/F Vous êtes à la recherche d'un poste au sein d'un environnement industriel stimulant, où vos compétences organisationelles et votre sens du relationnel seront appréciées ? Nous avons une opportunité pour vous sur le secteur de Saint Priest (69). À propos de notre client : Notre client, un acteur du secteur industriel, recherche un(e) « Chargé(e) de Ressources Humaines (HR Officer / HR Generalist)». Rattaché(e) a la Responsable des Ressources humaines, vous accompagnez les activités RH locales en garantissant la mise en oeuvre des politiques groupe et des obligations légales. Votre rôle couvre l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, formation, administration RH, ainsi que le support aux projets stratégiques internationaux. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes (cette liste est non exaustive) : * Piloter le processus de recrutement de bout en bout (expression du besoin, sourcing, entretiens, sélection). * Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en talents. * Élaborer et déployer le plan de formation France, en conformité avec les obligations légales. * Identifier les besoins en développement des compétences en lien avec les managers. * Suivre les campagnes d'entretiens forfait jours et d'entretiens professionnels. * Gérer les activités administratives RH : contrats, avenants, dossiers du personnel pour la France et à l'international. * Assurer la conformité des processus RH aux règles internes et aux exigences légales. * Être le point de contact RH des collaborateurs pour les questions quotidiennes. * Apporter un support dans la gestion de la rémunération au niveau de la France (convention collective : classification et description des postes) et assurer le suivi et la coordination avec les parties prenantes locales et internationales. TR PROFIL : Nous recherchons une personne qui possède : * Une formation type Bac +3 en Ressources humaines ou droit social * Une première expérience confirmée dans les ressources humaines * Une maîtrise des processus RH (recrutement, formation, administration) * Une capacité à travailler en mode projet et en environnement international * Un bon niveau d'autonomie, de rigueur et de sens de la confidentialité * Un niveau d'anglais professionnel (indispensable) Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire dans les Ressources humaines durant plusieurs années ? Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et explorez de nouvelles perspectives professionnelles.