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Conseiller Clientèle Banque H/F 41 - ST AIGNAN
Offre n° 3259231
Conseiller Clientèle Banque H/F
41 - ST AIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mars 2025
POSTE : Conseiller Clientèle Banque H/F DESCRIPTION : Manpower ORLEANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F) Les activités du chargé de clientèle banque se répartissent de la manière suivante : - Conseiller sa clientèle (solutions de financement, investissements, placements?), - Vendre les produits financiers de son établissement, - Prospecter de nouveaux clients, - Assurer le suivi des comptes de ses clients, - Vérifier la situation financière de ses clients, - Définir les autorisations de découverts, - Actualiser ses fichiers, - Négocier les conditions et les garanties en cas de prêt, - Évaluer les risques des financements accordés. Les compétences d'un chargé de clientèle banque sont à la fois commerciales et techniques. Il doit ainsi : - Connaître parfaitement les produits financiers de son établissement, - Avoir des connaissances juridiques et fiscales, - Savoir évaluer les risques d'une opération, - Suivre l'évolution des marchés, - Construire et mettre en ½uvre un argumentaire commercial, - Relancer ses prospects. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 5 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 5 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,48 Euros à 12,48 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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