POSTE : Développeur Java - c H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne de BPCE-SI, vous intervenez au sein du produit "Produit et service entreprise Mysys", qui intervient sur les applications "nouvelles technologies" (OPEN) de l'activité internationale du produit. Les principales missions sont les suivantes : - Prendre en charge la conception des impacts des projets et évolutions confiés, - Participer au cadrage produit - Identifier avec le PO les exigences fonctionnelles et techniques, - Concevoir avec l'architecte du projet le MDD et les traitements (services et batch), - Réaliser le développement - Effectuer le suivi de la recette. - Participer également au suivi de production. Profil et compétences requises Diplômé(e) d'une formation Bac +3, vous avez une expérience significative en conception et développement sur un poste similaire. Compétences : Techniques - Langages SHELL, C, C++, C#, Java, WEB Struts (HTML, CSS, JAVASCRIPT, XSLT) - Les SGDB Oracle (SQL Developer) et MySQL. Outils/Méthodes - Méthodologie AGILE - Conception et Connaissances dans le domaine bancaire est un plus Compétences comportementales - Bonnes capacités rédactionnelles - Bon relationnel, équipes multisites. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH PROFIL :