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Dessinateur Industriel H/F 30 - ALES
Offre n° 3261231
Dessinateur Industriel H/F
30 - ALES - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mars 2025
POSTE : Dessinateur Industriel H/F DESCRIPTION : Et si vous rejoignez une PME, en pleine croissance ? L'agence Manpower ALES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie, un(e) Dessinateur(trice) industriel(le) (H/F). Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Ce que l'on attend de vous : - Dessiner les plans de détails des pièces mécaniques - Participez à la rédaction des documents techniques - Concevoir des produits industriels et dimensionner des sous-ensembles - Gérer des dossiers techniques - Réaliser des plans sur logiciel et mettre à jour les plans déjà existants - Participer aux essais des installations - Exécuter des études électriques à partir de documents émis par le Projeteur - Réaliser l'étude conformément aux exigences du contrat - Relever de côte sur chantier - Achats fournitures et matières premières Nous recherchons des candidat(e)s : - Ayant une bonne maîtrise en SolidWorks - Une expérience dans l'industrie, chaudronnerie, métallurgie - Un bon esprit d'analyse et de synthèse - Rigoureux et organisé Déposez votre candidature dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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