POSTE : Assistant Paie et Administration du Personnel ADP H/F DESCRIPTION : Nous vous proposons de rejoindre le service RH de cette entreprise sur un poste d'assistant ADP et paie H/F et de vous engager ainsi à garantir des paies justes et fiables, tout en assurant une gestion rigoureuse et précise des dossiers administratifs des salariés Vous serez rattaché(e) à la responsable paie et ADP. ? En tant qu'Assistant(e) ADP / Paie, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des temps et des activités, ainsi que dans l'établissement de paies : - Préparation et contrôle des éléments de paie : Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Gestion des déclarations sociales : Assurer les déclarations sociales et maintenir des relations efficaces avec le prestataire d'externalisation de la paie. - Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers maladie, prévoyance, mutuelle, visites médicales, et relations avec les organismes sociaux (CPAM, Mutuelle, Prévoyance). - Contrôle et vérification : Contrôler la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie et effectuer les travaux post-paie. - Support aux salariés : Répondre aux questions des salariés concernant la paie et l'administration du personnel, et résoudre les problématiques liées à la GTA et/ou la paie dans des délais optimaux. ?Saisissez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution ! Nous recherchons une personne rigoureuse, avec un souci du détail et une capacité d'apprentissage rapide. Qualifications : - Niveau : Bac +2/3 avec spécialisation en Paie. - Expérience : 2 à 3 ans en Paie / ADP. - Expérience avec un logiciel de GTA et de paie (idéalement Sage). - Expérience dans le domaine industriel ou logistique avec traitement des horaires d'équipes (horaires postés) Les qualités suivantes sont essentielles : - Excellentes capacités de communication verbales et écrites. - Haut degré d'exigence et de précision. - Capacités d'analyse et respect des délais. - Connaissance des réglementations en vigueur. Conditions : - Statut : Employé(e) - Contrat : CDI - Horaire : 35 heures hebdomadaire, base 9h - 17h - Rémunération : 2 400 à 2 500 - mensuel brut - Avantages (sous réserve d'ancienneté) : 13ème mois, prime sur objectif, Intéressement/participation, prime d'ancienneté - Tickets restaurant, CSE - Prise de poste : début mai 2025 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :