POSTE : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Manpower DIGITAL GRENOBLE recherche pour son client, un acteur majeur dans la production d'énergie bas-carbone, un(e) Administrateur systèmes et réseaux. Intégré(e) au sein de la DSI du groupe, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'évolution de l'infrastructure IT, en consolidant les systèmes et réseaux tout en renforçant les pratiques de cybersécurité. Vous souhaitez développer vos compétences en participant à des projets divers et stimulants ? Nous vous proposons une mission combinant maintenance, développement et mise en ½uvre de nouvelles solutions innovantes : - Administration et support technique : Vous interviendrez en tant qu'expert(e) pour soutenir les utilisateurs et gérer l'infrastructure, en collaboration étroite avec les partenaires du groupe. Vous identifierez des axes d'amélioration et déploierez des outils et méthodes visant à optimiser la fluidité et la réactivité des processus. - Cybersécurité renforcée : Vous contribuerez à sécuriser les systèmes d'information et les réseaux, en veillant au strict respect des protocoles de sécurité et de confidentialité. - Projets à portée internationale : Vous serez intégré(e) à des initiatives internationales, collaborant avec des équipes réparties sur plusieurs pays. Des déplacements ponctuels en France et en Europe pourront également faire partie de votre mission. - Technologies avancées : Vous aurez l'opportunité d'explorer des solutions Cloud Azure et de participer à la conception de l'architecture des postes de travail, incluant PC et appareils mobiles. Formation et compétences techniques : - Diplôme Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou université). - Maîtrise des systèmes, réseaux, cybersécurité et environnements Cloud. Langues : - Excellente communication écrite et orale en français et en anglais. - La maîtrise de l'italien et/ou de l'allemand constitue un atout supplémentaire. Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Compétences relationnelles et communicationnelles développées, avec un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité. Approche professionnelle : - Capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution. - Orientation solution et esprit d'initiative, avec un fort engagement pour atteindre les résultats attendus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois PROFIL :