POSTE : Manager Learning & Development And Campus France H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez contribuer activement à la transformation d'une organisation en occupant un rôle stratégique ? Rejoigneznous en tant que Manager, Learning & Development and Campus, France. Rattaché au Senior Director Talent Management, France, vous définissez et déployez la stratégie Formation & Développement pour les équipes basées en France, tout en pilotant les activités de Campus Management. Quelles seront vos missions? Pilotage et déploiement de la stratégie L&D en France * Définir et déployer la stratégie Learning & Development en France, en cohérence avec les orientations globales, en lien étroit avec les équipes RH France. * Être le référent sur l'ensemble des sujets formation France : stratégie, processus, catalogue, parcours et outils. * Relayer et adapter les programmes globaux aux enjeux locaux. * Piloter pour la France la campagne annuelle de développement (processus, communication, suivi des KPIs et du budget ; optimisation des tableaux de bord et nouveaux indicateurs ; participation aux instances de pilotage trimestrielles). * Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire les reportings associés. Suivi des activités et gestion réglementaire * En collaboration avec les L&D Partners, élaborer et mettre en oeuvre les plans de formation : sélection des prestataires, organisation, animation ponctuelle et évaluation. * Superviser le budget formation et valider les engagements financiers. * Garantir la conformité réglementaire * Maintenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux * Préparer et délivrer le Bilan Social sur la partie formation. Accompagnement et conseil * Accompagner les People Partners, managers et collaborateurs sur les enjeux de développement des compétences. Contribuer aux projets L&D globaux et France (indicateurs de suivi de la Campagne de développement, déploiement du programmes) Campus Management & Relations Écoles France * Définir et piloter la stratégie Relations Écoles et Marque Employeur. Management d'équipe * Encadrer et développer une équipe composée de spécialistes L&D et de Talent Acquisition Partners dédiés au Campus. PROFIL : Qui êtes vous? * Formation supérieure (Master) en Ressources Humaines ou équivalent. * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en Formation & Développement ou plus largement en RH. * Expérience managériale et pratique des environnements internationaux appréciées. * Connaissance d'un LMS appréciée * Excellentes capacités de communication orale et écrite. * Leadership collaboratif et sens du service. * Rigueur, organisation et orientation résultats. * Aisance relationnelle et capacité à représenter l'entreprise. * Esprit d'innovation et curiosité. * Anglais professionnel requis.