POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Manpower Engineering Lyon recherche un Chef d'Atelier dynamique et expérimenté pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la location de véhicules industriels. Le Chef d'Atelier sera responsable de la mise en ½uvre des ressources techniques, organisationnelles et humaines nécessaires pour assurer la prestation des services vendus aux clients en toute sécurité et efficacité. Au sein d'un atelier composé de 11 mécaniciens et trios carrossiers, vous aurez le support de 2 chefs d'équipe. ?Les missions : - Organiser l'atelier et exécuter toutes les tâches de maintenance des véhicules. - Mettre en ½uvre des procédures de maintenance préventive et corrective. - Gérer les tâches administratives telles que l'ouverture et la valorisation des documents de travail, la tenue des dossiers techniques, et la validation des documents de maintenance. - Assurer les contrôles réglementaires des véhicules et proposer des éliminations en fonction de l'âge. - Superviser et gérer le personnel technique, y compris le recrutement et la discipline. - Gérer les horaires de travail du personnel de l'atelier et veiller au respect des normes de sécurité. - Superviser les ressources matérielles et budgétaires, y compris les contrôles périodiques et la gestion des stocks. - Interagir avec le responsable des opérations pour la gestion de la flotte et gérer les relations avec les clients. Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans un poste similaire, avec des compétences techniques solides et une capacité à gérer une équipe. ? Le candidat idéal sera orienté vers le service client et capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité et de qualité de l'entreprise. ?Les compétences requises incluent : connaissances en mécanique, électromécanique et carrosserie, capacité à suivre et vérifier les éléments administratifs et d'activité, maîtrise des systèmes d'information de l'entreprise et de la gestion budgétaire, compétences en organisation et optimisation des tâches de l'atelier, forte coopération, curiosité et expertise, initiative et orientation service client, approche rigoureuse du travail, compétences en gestion du changement, leadership, développement des collaborateurs et gestion stratégique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :