POSTE : Responsable Paie - Landivisiau 29 H/F DESCRIPTION : Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) à la DRH du Groupe, vous assurerez une production de paie et une efficacité dans la réalisation des missions liées à l'administration du personnel. Vous encadrerez une équipe de 4 personnes dans un climat social bienveillant. Vos missions seront notamment les suivantes : 1 - Gestion de la paie : Assurer le processus de la paie pour un portefeuille de paie, de la collecte des éléments variables auprès des référents à leur saisie dans le logiciel et au contrôle de leur cohérence Gérer les départs (soldes de tout compte, attestations, certificats ) de son portefeuille Participer à l'édition des bulletins de paie et aux virements Etablir les déclarations sociales mensuelles de son portefeuille de paie Garantir le calcul de l'intéressement, de la participation et des primes annuelles 2 - Administration du personnel : Superviser la gestion des absences (congés payés, maladie, paternité ) et des primes Organiser le suivi des visites médicales Déclarer les accidents du travail Gérer les arrêts de travail (indemnités journalières, prévoyance) Répondre aux questions administratives liées à la paie ou au dossier du personnel Assurer le classement et l'archivage des dossiers 3 - Reporting RH et la veille juridique : Produire et suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover) Participer à l'élaboration des budgets en collaboration avec le contrôle de gestion Réaliser les enquêtes métiers et DARES Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie Salaire : 45K€ à 50K€ brut/an PROFIL : Issu(e) d'une Formation supérieure type Bac +2 en Paie ou en Gestion, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en entreprise, et au sein d'un Groupe idéalement. Vous maîtrisez les outils de gestion de paie (logiciel de paie, excel avancé). Vous avez également une connaissance approfondie des procédures de paie et de l'administration du personnel. Vous avez le sens de l'équipe, l'esprit collaboratif et pour vous, travailler dans la bonne humeur est essentiel. Enfin, votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre adaptabilité seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. Partie contractuelle : - CDI - Contrat 39h statut cadre / RTT - Fixe + variable - Intéressement et Participation - Plan épargne - Mutuelle - Forfait mobilité durable - Avantages CSE (tarifs préférentiels sur le cinéma, les thalasso, les vacances, les parcs d'attraction, les zoo)