POSTE : Électricien Loudun H/F DESCRIPTION : ELECTRICIEN H/F SITE DE LOUDUN CDI - TEMPS PLEIN A COMPTER DE NOVEMBRE 2025 I. Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé - Missions générales Participation aux opérations de maintenance (préventive et curative) et aux travaux sur les installations suivantes : - Distribution électrique BT (tableaux généraux et divisionnaires ; réseaux), - Réseaux haute tension à partir des postes EDF, - Groupes électrogènes, transformateurs, cellules HT, onduleurs, - Equipements électriques (éclairages intérieurs et extérieurs, appareillages, portes automatiques), - Réseau BT à partir des TGBT - Appareils électriques supportant des malades (lits, lèves malades, chaises de pesée, balances, pèses bébés, méridiennes, fauteuils, tables de consultations), - Appareils électroménagers (lave-vaisselle, lave bassins) - Système d'appel malade, alarme - Gestion du stock de son corps de métier. - Être volontaire sur des interventions multi techniques (plomberie, menuiserie ) Participation au suivi des contrôles réglementaires et à la réalisation des travaux de mise en conformité. Participation aux astreintes techniques. - Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDI à temps plein, emploi ouvert uniquement aux contractuels. - Rémunération fixée sur un grade d'Ouvrier principal, catégorie C, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2196€ brut - 1765€ net. - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 08h00 à 16h00 ou 10h00 à 18h00 III. Profil recherché - Diplôme et formation requis - CAP, BEP ou Bac pro : électrotechnique ou génie électrique - Expérience de 5 ans en électricité industrielle (travaux ou maintenance). - Une expérience acquise en secteur hospitalier ou médico-social serait un plus. - Compétences et qualités requises - Connaissances techniques et expériences professionnelles confirmées dans la spécialité, - Sens de la discrétion professionnelle et du service public, - Faire preuve d'un sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités, - Disposer de qualités relationnelles : avec ses collègues, sa hiérarchie et le milieu hospitalier, - Être apte au travail d'équipe, dynamique, disponible, consciencieux et autonome, - Accepter les formations et la mise à jour régulière de ses connaissances, notamment techniques et informatiques, - Familier de l'outil informatique et plus particulièrement le traitement des données (Excel), - Savoir rendre compte de son activité (à l'écrit et à l'oral). Si vous ne possédez pas toutes les compétences requises, nous attendons que le candidat ait la volonté d'apprendre et soit proactif. Nos équipes locales seront à même de vous former aux spécificités du secteur hospitalier. IV. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur SERVANTON, responsable des services techniques