Entreprise Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets. Ce que nous vous offrons : * Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée. * Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences. * Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale. Poste Dans le cadre d’une dynamique de réponse aux besoins des clients, vous les accompagnez dans le pilotage et le développement de leur entreprise, dans les domaines comptable et financier via une démarche proactive d’optimisation et d’amélioration continue. Vous êtes responsable de votre portefeuille de clients. Vos missions : * Assurer la révision comptable en lien avec l’assistant comptable, la préparation des bilans et liasses fiscales, et participer à la présentation des résultats aux clients. * Être l’interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, accompagnement, conseil. * Collaborer avec les conseillers et les experts de l’entreprise pour répondre aux besoins des exploitants agricoles. * Rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation sociale et fiscale pour ses clients dans un rôle de conseil * Elaborer, mettre à jour des outils de prévision et de suivi de la situation financière et comptable du client Profil Profil recherché : * Expérience en cabinet comptable avec une connaissance du milieu médical préférable * Maîtrise des outils bureautiques et comptables * Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique * Rigueur, organisation et autonomie * Sens de la relation client et du travail en équipe * Adaptabilité et qualités relationnelles Avantages Cerfrance PNS * Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue * Possibilités d’évolution au sein du groupe, * Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an, * Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, * Titres restaurant, * Intéressement, * Comité Social et Économique (CSE) Processus de recrutement en trois étapes : 1. Entretien téléphonique avec Julie 2. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas 3. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.