Un poste de « Gestionnaire Conseil Tarification » est à pourvoir au sein de la direction des risques professionnels dans le département Tarification. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de l’unité de production. Au sein d’une équipe, vous réalisez les missions suivantes : Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés. Gérer les fichiers employeurs et assurés volontaires de sa circonscription Bourgogne et Franche-Comté ; Déterminer le classement de l’établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ; Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ; Analyser et fiabiliser les données ; Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l’employeur ; Analyser et traiter les recours gracieux et contentieux et effectuer une révision éventuelle ; Gestion de la relation client (employeurs, cabinets comptables, conseillers juridiques …) et partenaires internes/externes (URSSAF, CPAM, INSEE, Caisses régionales/CGSS, …) ; Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances ; Participer à l'activité du service (classement des documents, archivage, transmission des informations, aide ses autres collègues, assure les permanences de la journée). Vous avez une formation type bac +2 Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d’intégrer rapidement les évolutions législatives, Vous êtes rigoureux, à l’écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ; Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités Vous êtes en capacité d’apprendre une législation dans le cadre du CQP Gestionnaire Conseil (8 mois) Une formation, à compter de septembre 2026, sera à suivre afin d'obtenir le CQP Gestionnaire conseil. Des déplacements seront à prévoir à Paris (les frais sont pris en charge par la Carsat). Rémunération : 2 008 € brut mensuel sur 14 mois Conditions de travail : Mutuelle d’entreprise, possibilité d’accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d’accès au télétravail sous conditions Process de recrutement : Information collective et tests de recrutement : 16 juin 2026 (Dijon Valmy) Entretiens jury 1 en présentiel à Dijon le 22 juin 2026