POSTE : Chef de Projet Formation Digital H/F DESCRIPTION : Chef de projet formation digital (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille (59) Filiale du groupe international Douglas, N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l'application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée. Missions Principales \_\_ Au sein de la direction commerciale, rattaché(e) au service training, vos missions principales sont les suivantes : · Développer la stratégie de notre plateforme/application de formation interne destinée à nos équipes magasin · Traduire des modules de formation du groupe Douglas · Gérer et organiser les mises en ligne des modules de formation · Gérer le site d'inscriptions à nos formations · Assister aux réunions avec vos homologues des autres pays du groupe ainsi qu'avec les chefs de projet basés en Allemagne · Proposer des évolutions et optimiser la navigation et le back office · Faire des bilans réguliers aux équipes terrain PROFIL : Compétences principales De formation Bac +3, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans l'univers du digital learning ou du BtoB digital. Vous êtes parfaitement à l'aise en Anglais ; un niveau bilingue est obligatoire. Une expérience dans l'univers des cosmétiques est un plus pour votre candidature. Vous êtes force de proposition & convaincant, n'attendez plus pour nous envoyer votre CV. Vous hésitez encore ? - Un cadre de travail agréable et motivant - Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs - Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion - Appreciation - Ownership - Des possibilités d'évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) - Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, ) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d'insertion du handicap au travail, Nocibé s'engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap