POSTE : Assistant de Prévention H/F DESCRIPTION : La Direction de la Petite Enfance recrute son Assistant prévention, au sein du pôle Parcours Professionnels et Prévention du service Ressources Humaines. Votre mission Sous la supervision du Responsable du Pôle Parcours Professionnels et Prévention, en étroite collaboration avec le conseiller en prévention des risques, vous assistez la Direction de La Petite Enfance dans la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures de santé et de sécurité au travail. Vous intégrez une équipe de 6 personnes. 1. Vous participez à l'évaluation des risques, la prévention et l'amélioration des conditions de travail, en appui du conseiller prévention : - Participer à l'élaboration des documents uniques d'évaluation des risques - Accompagner le déploiement des registres de sécurité au travail, puis assurer leur suivi - Suivre les aménagements individuels de poste - Gérer les équipements de protection individuelle - Participer au déploiement des matériels dans les crèches 2. Vous structurez, organisez et diffusez l'information relative à la santé et sécurité : - Enregistrer les déclarations d'accidents du travail et analyser des accidents simples - Suivre les demandes et actions menées en matière de santé et sécurité - Alimenter les tableaux de bord relatifs aux indicateurs de gestion de la prévention - Gérer l'ensemble du processus de commande des matériels 3. Vous assurez une veille technique et réglementaire - Rechercher et diffuser des informations ciblées - Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé sécurité au travail - Participer au réseau des préventeurs de la Ville de Lyon et aux réunions de la F3SCT si besoin - Participer à l'animation ou animer des réunions d'information et actions de sensibilisation PROFIL : Doté d'une forte appétence pour le domaine de la santé et sécurité au travail, vous avez idéalement une première expérience en tant qu'assistant de prévention ou de relais prévention. Vous connaissez ou êtes intéressés par les métiers de la petite enfance, et disposez d'un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité. Connaissances techniques : - Méthode d'observation et d'analyse des situations de travail, d'évaluation des risques - Bonne compréhension des contraintes métier Savoir-faire : - Aisance dans la manipulation des outils informatiques et bureautiques - Capacités rédactionnelles - Partage des pratiques et reporting - Respect des procédures et de la réglementation Savoir-être : - Réactivité et adaptabilité - Autonomie, prise d'initiatives - Diplomatie, discrétion professionnelle - Ecoute et sens du dialogue - Sens du travail en équipe