POSTE : Alternance - Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Vous êtes - Vous avez une forte motivation à contribuer au développement des talents et à soutenir les objectifs de l'entreprise en matière de ressources humaines - Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale - Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais - Vous avez un bonne maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de communication en ligne - Vous collaborez efficacement avec des collègues de différents départements Rattaché(e) à pôle Développement des Talents, nous vous proposons de - Soutenir différentes activités liées à l'attraction des talents, à l'alternance, au développement des compétences et des talents, au pilotage de la politique diversité, équité et inclusion. - Participer au Développement des compétences et des talents et au déploiement du cycle RH - Piloter la politique de la Diversité, de l'Equité et de l'Inclusion (DEI) Et vous en retirez les bénéfices suivants : Vous serez intégré à une équipe de passionnés Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiative seront encouragées Vous aurez un impact immédiat sur notre activité Votre cadre de travail Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple Une équipe encadrante à votre écoute et disponible Une entreprise attachée au développement durable, à l'inclusion et à la qualité de vie au travail Nous sommes Depuis 2011, le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles et 14000 étudiants La qualité pédagogique grâce son réseau d'experts, l'ouverture à l'international et l'accompagnement individualisé vers l'emploi sauront vous guider vers la réussite Le pôle Développement des Talents de l'un de nos partenaires, leader dans le domaine de l'énergie cherche à intégrer son futur Chargé de Développement RH en alternance F/H dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage Ce contrat vous permettra d'intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l'un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac +5) les plus prestigieux Type de contrat : contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage Durée : 1 an ou 2 ans Pas de coût à la charge du candidat Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois Les profils en reconversion sont les bienvenus ! IND3 PROFIL :