POSTE : Responsable Communication Opérationnelle H/F DESCRIPTION : Missions principales Rattaché(e) à la direction marketing, vous travaillez de manière transversale en étant support de nos 140 magasins intégrés et franchisés. Vous êtes amené(e) à collaborer de manière étroite avec la direction d'exploitation et la direction marchandise. Pour cela, vous devrez : - Déployer les plans marketing et communication des deux enseignes que vous coordonnez et suivez dans leurs mises en oeuvre opérationnelles. - Concevoir, construire, déployer des dispositifs de communication à 360° (offline, online) pour aider nos magasins à rayonner localement, à développer leur trafic magasin et/ou le panier moyen de nos clients, en fonction des budgets alloués que vous pilotez et suivez annuellement. - Être garant du respect des plateformes de marque et des identités visuelles, chartes graphiques de nos enseignes qui en découlent. - Optimiser de manière continue la PLV, ILV, balisages intérieurs et signalétiques extérieures que vous mettez à disposition des magasins en veillant à leurs bonnes applications avec l'aide des directions régionales. - Soutenir l'animation commerciale à la fois lorsqu'il s'agit de communication d'ouverture et de renfort magasins. A ce titre, vous pouvez être amené(e) à vous déplacer en magasin pour faciliter la mise en place. - Maîtriser l'utilisation d'un CRM et la segmentation marketing client pour la réalisation de campagnes de communication dédiées. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne : - Titulaire d'un Bac +5 - Marketing et communication - Justifiant d'une expérience minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Sachant gérer un plan de communication d'un réseau élargi de magasins (retail) - Maîtrisant les logiciels de PAO et de retouche photo (Suite Adobe), ainsi que les logiciels bureautiques et les outils de publication en ligne - Doté d'une excellente qualité rédactionnelle, de créativité, d'adaptabilité et d'autonomie pour répondre aux besoins de la direction Si vous vous êtes reconnu dans ces lignes, alors n'attendez plus et rejoignez votre futur équipe dès que possible en nous envoyant votre candidature (CV - pas besoin de lettre de motivation) ! » Modalités - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre forfait jours - Date de début : dès que possible - Rémunération : 45 000€ - Avantages : prime d'évaluation (jusqu'à 1 mois de salaire), réduction salarié en magasin (20%), épargne d'entreprise avec abondement, avantages CSE. Vous êtes beaucoup plus qu'un CV Nous croyons fermement à l'importance de connaître véritablement nos candidats. C'est pourquoi nous utilisons le système d'évaluation AssessFirst pour permettre à chacun de révéler son potentiel et ses compétences. Dès que vous aurez finalisé votre candidature, vous serez invité(e) par mail à répondre à un questionnaire qui nous aidera à mieux comprendre qui vous êtes et comment vous pourriez contribuer à notre collectif. Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante. #SB PROFIL :