POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Paie - Gestion et traitement des données afin de participer à l'élaboration de la paie : - Collecte, traitement et contrôle des éléments variables en paie - Suivi des arrêts maladie et temps partiels thérapeutiques - Interface des absences et indemnités du logiciel de GT à la paie - Saisie et vérification des contrats de travail dans l'outil de paie - Préparation et vérification des soldes de tout compte - Contrôle des bulletins de salaire - Elaboration des documents de fin de contrat - Saisie des nouveaux salariés dans le logiciel de paie Gestion administrative du personnel - Suivi des arrêts maladie - Divers administratifs (courriers, attestations, saisie dans les outils RH) - Date de mission : Dès que possible - Type de contrat : CDI 100 % - Lieu : St Herblain - Rémunération selon la convention collective des Centres de Lutte Contre le Cancer - Mutuelle attractive avec participation de l'employeur à hauteur de 75 %, qui peut couvrir la famille et une prévoyance de qualité - Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne (après 6 mois d'ancienneté) - Une offre riche du CSE : subventions cultures/sport, billetterie, réduction sur des séjours de vacances - Parking gratuit pour les voitures et les cycles et participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60% - Prime de mobilités douces pour les salariés venant en vélo ou en covoiturage - Aménagement de fin de carrière - Intégrer un centre expert qui prône l'égalité salariale entre les femmes et les hommes (Index H/F : 93/100) - Intégrer un centre qui se soucie des problématiques de développement durable : comité développement durable, prime mobilité douce, covoiturage en véhicule électrique mis à disposition par l'ICO pour naviguer entre les deux sites PROFIL : - Bac +2/3 Ressources Humaines ou une expérience au minimum de 3 ans dans un poste identique PROFIL - Expérience professionnelle en paie exigée - Discrétion, fiabilité, confidentialité et serviabilité - Sens de l'organisation et de la rigueur - Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) - Connaissance des outils Teams RH Cegedim