Vous êtes dynamique et appréciez le contact ? Vous souhaitez avoir un emploi à forte utilité sociale ? Alors rejoignez-nous ! Ce que nous souhaitons c’est avant tout que les valeurs d’entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien. Profil : - Titulaire d'un Bac pro secrétariat ou BTS SP3S - Vous avez de l'expérience en accueil physique et téléphonique (standard) - Vous connaissez le secteur médico social et associatif - Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail vivant (open space, passage, sollicitations) - Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation - Vous êtes dynamique, réactif et force de proposition au quotidien - Autonome, discret et rigoureux, vous savez gérer les priorités - Vous maîtrisez les outils bureautique (Word et Excel) Vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique (aides à domicile, clients, familles, professionnels, partenaires) - Renseigner, orienter sur le fonctionnement et les différents services ADMR - Enregistrer les appels et transmettre aux personnes concernées - Gérer, traiter et transférer les mails/courriers aux personnes concernées - Prévenir les aides à domicile et les clients des modifications de planning - Assurer, en lien avec l'autre secrétaire d'accueil, la gestion administrative RH : transmettre les arrêts maladie au service paie, déclarer les accidents de travail, suivre et gérer les visites médicales de reprise - Transmettre les factures à la TrésoreriePoste basé à Saint-Jean-de-Monts, avec une activité également en lien avec les associations de Noirmoutier (organisation à définir, sans déplacement prévu sur site). Vous serez intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, composé de 2 responsables, dans un environnement de travail en open space. Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDD remplacement du 15/07 au 16/10/2026, à temps plein. Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : à partir de 13.50€ brut de l'heure Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes - - Des temps d’échanges en réunion d’équipe, des psychologues à l’écoute des salariés - Des parcours d’intégration et des formations adaptés à vos besoins - Partenariats pratiques sous conditions (mobilité, logement…) Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec le service recrutement - 1ère rencontre avec l'un des responsables des services d'aides - 2ème rencontre avec le président - ✅ Embauche et intégration ! Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !