POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie. Vous assurez la gestion complète de la paie et des déclarations sociales, tout en accompagnant vos clients sur leurs problématiques sociales. Vos principales responsabilités : - Production des bulletins de paie sur un portefeuille clients - Établissement et suivi des déclarations sociales - Gestion des entrées et sorties des salariés - Rédaction de documents simples liés à la vie du salarié - Réponse aux questions courantes des clients en matière sociale - Veille réglementaire en droit social - Participation à l'amélioration des outils et méthodes du pôle PROFIL : Et vous ? - Vous êtes formé(e) en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) et vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet, idéalement sur un portefeuille multi-conventions. - Vous êtes à l'aise sur l'ensemble du cycle de paie et savez gérer vos dossiers en autonomie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales. - Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens du détail et votre capacité à gérer des volumes avec rigueur. - Vous avez un bon relationnel et appréciez être un véritable support pour vos clients sur leurs sujets sociaux. - Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et les environnements dématérialisés. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une organisation axée sur la qualité et la fiabilité des productions - Un pôle social structuré avec des méthodes claires - Des dossiers en multi-conventions permettant de renforcer votre expertise - Un environnement digitalisé et performant - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 32-36K€ selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : Silae Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ? Rejoignez une équipe engagée et développez votre expertise sociale. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement