POSTE : Ingénieur Test Software Cbtc H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Embedded Application Software, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d'Ingénieur Test Software CBTC H/F Vous jouerez un rôle clé dans la création et le dérouler des tests fonctionnels d'équipement embarqués. Missions : - Elaborer des stratégies de tests. - Spécifier et développer des tests en C++. - Vérifier la cohérence entre spécification et implémentation. - Analyser des problèmes rencontrés et rechercher les causes des anomalies ou des défauts remontés. - Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Profil : - De formation Bac +5 en système embarqué ou logiciel. - Vous avez une expérience significative de 1 année dans le secteur ferroviaire sur un poste similaire. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais. - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La maitrise du langage C++ est obligatoire. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail. - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). - 13 RTT + un compte épargne temps. - Carte de tickets restaurant. - Prévoyance Santé. - Prime de vacances. - Prime de cooptation. - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable. - Salaire à partir de 37 000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LM6 PROFIL :