POSTE : Consultant Chef de Projet Digital H/F DESCRIPTION : En tant que Chef de Projet Digital (AMOA), vous piloterez le déploiement de solutions digitales et la conduite du changement associée. Vos principales activités s'articulent autour de quatre phases : Cadrage et analyse : - Identifier, cadrer et définir les besoins auprès des équipes métiers - Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles - Être force de proposition sur les fonctionnalités à apporter au SI Déploiement et pilotage : - Déployer la solution digitale en travaillant en pair avec les équipes techniques - Animer les instances de pilotage du projet - Suivre et coordonner les parties prenantes du projet (métiers, MOE, MOA) - Assurer le suivi et la qualité du déploiement de l'outil Test et qualité : - Préparer et réaliser les phases de tests - Formaliser les synthèses, comptes-rendus et documentations - Gérer les risques et identifier les points d'amélioration Conduite du changement et adoption : - Accompagner les équipes métiers dans le changement de leur environnement de travail - Rédiger les supports de formation et assurer la montée en compétences - Piloter l'adoption et le déploiement des solutions CDI à pourvoir sur Montreuil (93) ou Lyon (69). Ce que nous offrons : - Un environnement de conseil stimulant au sein d'un groupe d'ingénierie international (23 000 collaborateurs, 100 pays) - Des missions à fort impact sur des secteurs clés de la transition (mobilité, immobilier, énergie, ville durable) - Une équipe Conseil Digital pluridisciplinaire dans un contexte de transformation digitale - Opportunités d'évolution et de formation continue, accès aux certifications projet - Télétravail partiel et mobilité interne facilitée PROFIL : Formation et expérience : - Diplômé(e) d'une Grande École d'ingénieur ou de commerce, ou équivalent universitaire (Master) - 5 à 7 ans d'expérience en tant que consultant(e) ou chef de projet digital - Une expérience dans l'immobilier, la mobilité ou l'aménagement du territoire est appréciée - sans être exigée pour les profils ayant déjà piloté des projets de transformation comparables dans d'autres secteurs Compétences et aptitudes : - Forte appétence pour les sujets métiers et digitaux au sens large (SI, transformation digitale, innovation technologique) - Maîtrise des méthodologies agiles et/ou cycle en V - Excellente capacité de pilotage, d'organisation et de priorisation - Aptitude avérée à animer et motiver des équipes multidisciplinaires - Compétences de communication efficace et de négociation - Connaissance des outils collaboratifs et des plateformes digitales Qualités personnelles : - Autonomie, proactivité et rigueur - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe - Adaptabilité et résilience face aux changements - Orientation résultats et souci de la qualité Atouts appréciés : - Certifications projet - PMP, PRINCE 2, PSPO, Scrum Master, SAFe ou équivalent - Bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) - Expérience du pilotage de portefeuille et du reporting auprès de la direction (C-suite) - Maîtrise des outils de reporting et data-visualisation (Power BI, Excel avancé) - Appétence pour les outils d'IA générative (Claude, Copilot, NotebookLM, ChatGPT, Mistral) appliqués au pilotage de projet - Expérience du pilotage d'appels d'offres / RFP - Expérience dans un secteur touchant à des données sensibles (santé, secteur public, etc.)