POSTE : Responsable d'Unité Autonome en Entrepôt Logistique - Valence H/F DESCRIPTION : Un poste pour celles et ceux qui veulent développer la performance et le fonctionnement optimal d'une unité autonome au sein d'un entrepôt logistique. En tant que Responsable d'Unité Autonome, vous jouez un rôle clé dans la supervision des flux de marchandises et dans l'optimisation de la performance de ton périmètre. Vous assurez le management d'une équipe de managers de proximité (sachant qu'une unité autonome est composée d'environ 100 collaborateurs), tout en garantissant un environnement sécurisé et en déployant une dynamique d'amélioration continue. Rattaché(e) au directeur de l'entrepôt Camille Legros, vous êtes basé.e à Valence, au coeur de l'un de nos plus grands entrepôts logistiques mécanisé. Côté chiffres, l'entrepôt de Valence c'est 54 000m² m² de surface, 260 collaborateurs et près de 7 millions de prises chaque année ! Votre mission : mettre en oeuvre la stratégie de ton unité autonome tout en favorisant la montée en compétences de tes collaborateurs. VOTRE MISSION En tant que Responsable d'Unité Autonome, vous êtes garant(e) de la sécurité, de la performance et du développement de ton équipe. Comment ? Animation de la sécurité des biens et des personnes - Garantir le respect des consignes de sécurité et veiller à la conformité des activités. - Identifier les risques et mettre en place des actions préventives et correctives. - Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de sécurité. Développement et accompagnement de l'équipe - Identifier et développer les compétences nécessaires pour assurer la performance du périmètre. - Animer et mobiliser ton équipe en communiquant efficacement les objectifs et les enjeux. - Mettre en place des actions favorisant le bien-être et l'engagement des collaborateurs. - Assurer un suivi individualisé en réalisant des entretiens réguliers et en apportant un feedback constructif. - Arbitrer les décisions en matière de recrutement pour garantir une organisation efficace. Pilotage et management de la performance - Décliner la stratégie Supply Chain de Leroy Merlin et de ton entrepôt au sein de ton unité autonome. - Suivre les indicateurs de performance et déterminer les actions pertinentes pour atteindre les objectifs. - Assurer une communication motivante sur les résultats et perspectives d'évolution. - Valoriser les performances et succès collectifs. Orientation Client/ Amélioration continue et veille - Identifier les clients interne et externe à son unité autonome pour poser un plan d'action afin d'améliorer leur irritants et être en amélioration continue sur le service fourni - Identifier et déployer des actions d'amélioration continue pour optimiser les performances - Assurer un benchmarking régulier afin d'identifier les meilleures pratiques du secteur. - Communiquer et impliquer les équipes dans cette démarche d'amélioration. VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) pour : - Vos compétences managériales : Vous savez animer une équipe élargie (magasiniers, chargés d'amélioration continue, managers de proximité), prendre des décisions et accompagner le développement de vos collaborateurs. - Votre sens du résultat et ton esprit d'initiative : Vous êtes orienté(e) performance et amélioration continue. Vous savez prendre de la hauteur pour écrire et mettre en oeuvre des projets qui ont créent de la valeur pour l'entreprise. - Votre capacité d'analyse et ta vision stratégique : Vous savez sais prendre du recul, structurer et optimiser les processus. - Votre maîtrise des outils Supply Chain et des méthodes Lean Management. - Votre rigueur en matière de sécurité et de respect des normes qualité. Si vous êtes passionné(e) par le pilotage de la performance, le management d'équipes élargies et la transformation logistique, alors ce poste est fait pour vous ! ET SI ON REGARDE PLUS LOIN ? Ce poste est une opportunité unique d'intégrer la stratégie de Leroy Merlin et d'avoir un impact concret sur la performance de la Supply Chain. Rémunération & avantages - Un salaire fixe annuel brut sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs. - Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise - Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum par mois - 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des