Description: INFOS CLÉS : DIRECTEUR DE DISPOSITIF INCLUSIF AU SEIN D'UN DAME H/F – ENFANCE HANDICAP – CDD DE TRANSITION – SARTHE (72) Contexte et missions : Rattaché(e) à une direction stratégique du DAME, vous assurez le pilotage d’un dispositif médico-social accompagnant des enfants et adolescents en situation de handicap à travers plusieurs établissements et services (IME, SESSAD et dispositifs inclusifs). Votre mission consiste à garantir la continuité de fonctionnement du dispositif dans un contexte de transition managériale et de transformation de l’offre. Vos principales missions : - Assurer le pilotage global du dispositif et garantir la qualité des accompagnements ; - Encadrer, soutenir et accompagner l’équipe de cadres intermédiaires ; - Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des évolutions du secteur ; - Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et les logiques inclusives ; - Participer au pilotage budgétaire et à l’optimisation des ressources ; - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels ; - Veiller à la bonne articulation entre les différents services et dispositifs afin de favoriser la fluidité des parcours ; - Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques. Exigences: Profil recherché : Titulaire d’un CAFDES, d’un Master 2 ou d’une formation supérieure équivalente, vous disposez impérativement d’une expérience significative de direction ou de direction adjointe dans le secteur médico-social. Nous recherchons un professionnel : - capable de fédérer et sécuriser les équipes ; - disposant d’une solide expérience managériale ; - à l’aise dans les environnements complexes et multisites ; - capable d’accompagner les transformations organisationnelles ; - doté d’un bon sens de l’analyse et de la décision ; - reconnu pour ses qualités relationnelles et sa capacité à travailler en partenariat. Une bonne connaissance du champ du handicap est indispensable. Avantages: Salaire et conditions : - CDD à temps plein ; - Mission à pourvoir dès que possible jusqu'au 24 juillet 2026 ; - Fermeture estivale des établissements et services entre le 25 juillet et le 23 août 2026 ; - Possibilité de prolongation à compter du 24 août 2026 selon les besoins de la structure ; - Statut cadre au forfait jours ; - Véhicule de fonction ; - Absence d'astreintes ; - CCN 66 ; - Rémunération comprise entre 58 000 € et 65 000 € bruts annuels selon expérience et ancienneté Les étapes du process de recrutement : - Entretien avec un consultant SELECT-IN ; - Entretien avec notre client.