Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste à forte dimension stratégique et opérationnelle. Vous êtes un véritable partenaire des managers et contribuez activement au déploiement de la politique RH et à la transformation de l’entreprise. Vos responsabilités Piloter et déployer des projets RH transverses Faire évoluer les pratiques et accompagner le changement Piloter le recrutement de A à Z Conseiller les managers dans la gestion quotidienne Sécuriser les pratiques en droit social Contribuer au développement des compétences managériales Participer aux CSE Contribuer à la qualité du dialogue social Gérer les situations individuelles et disciplinaires Pilotage RH Contribuer à l’optimisation des outils SIRH Appui à la Direction RH Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social Expérience confirmée sur un poste RH généraliste Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales Expérience en gestion de projets RH Bonne maîtrise des outils SIRH Sens du service et du conseil Capacité à convaincre et à fédérer Rigueur, autonomie et confidentialité Excellentes qualités relationnelles Ce que nous proposons Un poste stratégique et à fort impact Une réelle autonomie dans vos missions Un environnement exigeant et stimulant Des projets RH structurants Un poste cadre Rémunération à définir Pourquoi nous rejoindre Vous souhaitez occuper un rôle complet, alliant vision stratégique et opérationnel terrain, et contribuer activement aux enjeux humains de l’entreprise.