?️ Notre besoin opérationnel : Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles, Latecoere recherche un(e) préparateur(trice) technique pour son site de Liposthey. Rattaché(e) au responsable du service Préparation, le poste vise à garantir la mise à disposition et le maintien des moyens industriels nécessaires à la fabrication et au contrôle des produits. Vous intervenez au cœur de l’interface entre les équipes internes et le client, dans un environnement industriel exigeant.   ? Vos missions : • Créer et maintenir les dossiers de fabrication, en assurant le contrôle et la traçabilité associée • Créer et mettre à jour les plans de production en fonction de la configuration des produits • Gérer la configuration produit et les évolutions techniques dans le périmètre contractuel • Assurer le suivi technique et l’interface avec les services internes et le client • Analyser et exploiter les plans, nomenclatures et gammes de fabrication • Contribuer à l’amélioration continue des processus de fabrication ? Votre profil : • Technicien(ne) de formation supérieure de niveau BAC +2 à BAC +3 • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel • Connaissances générales en câblage et en organisation industrielle • Maîtrise des processus de fabrication et de l’environnement industriel • Utilisation des outils bureautiques et de SAP ME (Manufacturing Execution) • Anglais professionnel niveau B2 minimum • Rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication et orientation QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) ? Vos conditions de travail : • Poste basé à Liposthey, déplacements occasionnels à prévoir • CDI – Temps complet – Forfait heures • Convention collective nationale de la Métallurgie • Environnement industriel structuré et collaboratif   ? Vos avantages : • Carte restaurant ou indemnités repas • Accès aux œuvres sociales • Mutuelle et prévoyance • Épargne salariale   ? Notre processus de recrutement : • Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP) • Entretien avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager, plus visite de site • Prise de poste envisagée : au plus tôt