POSTE : Ingénieur Mécanique H/F DESCRIPTION : Afin de préparer son deuxième semestre, Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine son prochain ingénieur mécanique. Vous interviendrez chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Vous serez sous la responsabilité du responsable de bureau d'étude. Ainsi, vous aurez en tant qu'ingénieur mécanique pour missions principales les suivantes de : - Contribuer à la veille technologique - Analyser le cahier des charges - Etablir les coûts et faisabilité du projet dans votre périmètre d'expertise - Définir les spécifications fonctionnelles - Etudier et concevoir les pièces, sous ensemble et ensembles mécaniques - Utiliser des outils de PLM pour suivre le développement produit - Coordonner les projets avec les équipes internes et les clients - Analyser les contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques - Être garant de la bonne tenue du dossier de conception - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle - Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone - Type de contrat : CDI - Date de début : Dès que possible - Lieu : Toulouse - Expérience : 3 ans PROFIL : Vous êtes issus d'une école d'ingénieurs, ou formation universitaire Bac +5 équivalente, en génie mécanique. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur le même type de poste dans la conception d'outillage ou de machine spéciale. Un plus si vous avez connaissance du secteur aéronautique et de ses process. Vous êtes reconnus pour votre relationnel et votre rigueur technique, qualités essentielles d'un bon consultant au sein de Reisel. Des évolutions vers des postes de chef de projet et/ou de chargé d'affaires sont aussi possibles. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel ! Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.