POSTE : Ingénieur Microsoft 365 H/F DESCRIPTION : Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Poste et missions Le service Poste de travail collaboratif fait partie intégrante de la DTSO Direction des Technologies, Services et Opérations de la BRED. Vos principales missions - Administrer et faire évoluer notre tenant Microsoft 365 (multi-filiales) - Entra ID / Azure AD, Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Power BI - Accompagner l'équipe poste de travail dans l'administration et le pilotage des postes - Microsoft InTune / Endpoint manager (policies, compliance, sécurité) - Contribuer à la sécurisation des accès - Conditional access, MFA, DLP - Contribuer à l'optimisation et l'automatisation - Standardisation, automatisation, scripting PowerShell - Contribuer aux services de communications unifiées et de téléphonie - Teams phone, intégration avec nos SBC Oracle, Direct routing - Accompagner les ingénieurs téléphonie sur la gestion des Centres de contacts (Genesys, Teams) Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Nous recherchons un profil expérimenté sur les environnements Microsoft 365 pouvant justifier de postes et de projets menés dans des environnements similaires (administration de tenant et services associés) - Maîtrise de Entra ID / Azure AD, InTune, Teams (administration, policies, compliance), Exchange, OneDrive, SharePoint Online - Solides notion de sécurité Microsoft Cloud (conditional access, MFA, DLP) - Compétences en scripting (PowerShell) - Des connaissances ou expériences en softphonie, centres de contacts, SBC, direct routing seraient un plus - Culture ITIL (incident / change / problem) et sens de la qualité de service Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs) PROFIL :