POSTE : Ingénieur Chercheur Thermo-Hydraulique Système - Vvqi H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe du Laboratoire d'études et de modélisations des systèmes (LEMS), vous serez en charge des activités thermo-hydrauliques système en lien avec le processus VVQI (Vérification, Validation, Quantification des Incertitudes), au sens du Guide 28 de l'ASNR (Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection). Votre mission principale sera de mettre en place des simulations numériques à l'aide des Outils de Calcul Scientifiques (OCS) du CEA, afin d'évaluer la robustesse des configurations étudiées dans une démarche cohérente avec les exigences de l'autorité de sûreté. Plus précisément, vous serez amené(e) à : - Comparer les résultats numériques aux données expérimentales disponibles ; - Identifier et quantifier les écarts entre les modèles implémentés dans les OCS et les observations ; - Caractériser les sources d'incertitudes, réaliser des études de sensibilité et propager les incertitudes pour identifier les leviers majeurs permettant de réduire les marges de sûreté ; - Traiter le volet Transposition pour évaluer l'écart entre le domaine de validation (comparaison avec les expériences) et le domaine d'application (échelle 1) et gérer le "Scaling Effect", c'est à dire la prise en compte des phénomènes physiques dépendant de l'échelle et la quantification de l'incertitude associée au changement d'échelle ; - Participer activement à la construction de la stratégie VVQI du CEA appliquée aux OCS pour les réacteurs RnR-Na ; - Rédiger rapports techniques et articles scientifiques dans des revues à comité de lecture ; - Participer à des conférences internationales pour présenter vos travaux ; - Contribuer au rayonnement scientifique du CEA. Pour mener à bien ces missions, vous collaborerez étroitement avec l'équipe thermo hydraulique et avec le pôle "incertitude" du laboratoire, ainsi qu'avec les unités en charge du développement des outils de calcul scientifique (OCS) du CEA à Saclay. Ces activités se placent au coeur des thématiques de recherche et développement portées par l'Institut, en soutien aux études pour le parc actuel ainsi que pour le développement de nouveaux concepts de réacteurs (4ème génération, réacteur RnR-Na et MSR), et dans un objectif de fermeture du cycle du combustible. Rejoignez notre équipe pour contribuer à des enjeux sociétaux majeurs dans le domaine des applications nucléaires pour la décarbonation du système énergétique ! PROFIL : Diplômé(e) d'un doctorat, vous êtes spécialisé(e) en thermo hydraulique et mécanique des fluides, et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en recherche et développement dans les domaines suivants : thermo hydraulique, statistiques. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques (Python, outils de simulation), l'environnement Linux et le développement de scripts d'automatisation. Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le souci constant du travail soigné et vous savez travailler en équipe en ayant à coeur le partage des résultats et des connaissances. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous êtes force de proposition. Enfin, vous disposez d'un très bon niveau d'anglais, à l'oral et à l'écrit. Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Poste basé à Saint-Paul-Lez-Durance (13), à pourvoir dès que possible. Vous avez un doute ? Nous vous proposons : - Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, - Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, - Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu, - Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA, - Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, - Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles, - Un accord de télétravail, - Une politique diversité et inclusion, - Des opportunités d'évolution professionnelle.