POSTE : Responsable Adjoint Textile - Chaussures - Puericulture H/F DESCRIPTION : Le centre E.LECLERC ATLANTIS emploie plus de 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1989 et accueille chaque année plus de 6 millions de clients. Rejoignez l'aventure E.LECLERC ATLANTIS ! Situé au coeur de la vie commerçante de Saint-Herblain, notre magasin E.LECLERC ATLANTIS, c'est bien plus qu'un lieu de courses : c'est un lieu de vie, de partage et d'énergie positive ! Chaque jour, nos équipes s'investissent avec le sourire pour offrir le meilleur à nos clients. Et si vous veniez faire partie de cette belle aventure humaine ? Pourquoi nous rejoindre ? Chez E.LECLERC ATLANTIS, on croit fort aux valeurs de respect, d'entraide et d'authenticité. Vous serez accueilli(e) comme vous êtes, dans une équipe dynamique, bienveillante, où chacun trouve sa place. On vous accompagne dès le début, on vous forme, on vous écoute, et surtout, on vous fait confiance. Vous avez des idées ? Tant mieux, on adore ça. Envie d'évoluer ? On vous ouvre les portes. Bref, si vous cherchez un job avec du sens, dans une ambiance simple, humaine et pleine de bonne humeur on vous attend ! https://www.youtube.com/watch?v=Vt2pvrVzGk4 Descriptif de l'offre Responsable Adjoint Textile / Chaussures / Puériculture (H/F) - Grande Distribution Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Responsable Adjoint pour piloter et accompagner la performance du secteur textile / chaussures / puériculture au sein de notre magasin, un des leader de son secteur d'activité. En collaboration directe avec le responsable textile, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de votre périmètre. Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas une promesse marketing : c'est notre ADN. Vous occuperez un poste clé avec liberté et autonomie dans vos missions, tout en étant soutenu(e) par un accompagnement personnalisé : formations sur mesure, échanges de bonnes pratiques, mentorat avec des experts du métier. Nous nous engageons à faciliter votre réussite avec : - Un parcours d'intégration sur-mesure : planning clair, travail en binôme avec un cadre du magasin, rencontres avec nos équipes cadres. - Un package de formations solides (encadrement, gestion, techniques métier) pour renforcer vos compétences selon vos besoins. - L'appui d'une équipe cadre de 35 personnes toujours prête à partager son expérience. - Bref, vous êtes attendu(e) avec bienveillance et ambition ! Vos missions : Management et animation d'équipe : - Animer et encadrer l'équipe au quotidien dans un esprit de cohésion et de performance - Participer à la gestion des formations et au développement des compétences de vos collaborateurs - Veiller au respect des procédures internes et à la qualité de l'accueil client Gestion des achats et relation fournisseurs : - Participer à la construction de l'offre produit, en lien avec les besoins clients et les tendances du marché - Assurer les échanges avec les fournisseurs - Nécessité de se déplacer régulièrement pour les achats (salons, showrooms) - Négocier les conditions commerciales en lien avec la politique de l'enseigne Gestion opérationnelle quotidienne : - Garantir l'attractivité commerciale des rayons : tenue, remplissage, écart prix, étiquetage, propreté - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire - Être force de proposition pour améliorer l'offre et la satisfaction client Gestion périodique et merchandising : - Participer activement aux réceptions de marchandises, aux inventaires et à la gestion des stocks - Gérer la création des articles, le suivi des assortiments et les implantations selon les saisons et événements - Veiller à la bonne application du plan merchandising Participation aux permanences de l'encadrement : - En tant que cadre, vous assurerez des permanences en magasin selon un planning défini, garantissant la continuité de la bonne gestion du point de vente (encadrement global, gestion des imprévus, gestion clientèle). Notre philosophie du recrutement Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve. S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA ! Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous. Les compétences que nous recherchons : - Humanité & Empathie : Vous savez écouter et comprendre vos équipes. - Leadership : Vous aimez faire évoluer les autres et valoriser leur réussite. - Investissement personnel :