POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez CO-EFFICIENCE, Je recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F pour une société française spécialisée dans les solutions environnementales et l'emballage plastique. Ce poste s'inscrit dans une stratégie de renforcement de la position du groupe dans le secteur de l'emballage et des matériaux durables. Le poste est à pourvoir en CDI, basé à CHALON-SUR-SAONE. Structuration de l'entreprise en deux pôles distincts : - Pôle industriel (production, fabrication, gestion des sites industriels) - Pôle commerce et services d'exploitation (Business unit) - vente, distribution, gestion des activités commerciales et opérationnelles) Rattaché(e) à la DRH, vous piloterez les missions généralistes pour le pôle service, dont les principales responsabilités incluront notamment : Formation - Elaborer et mettre en oeuvre des programmes de formation pour les employés. - Identifier les besoins en formation et développer des plans de développement des compétences. Recrutement - Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés. - Collaborer avec les responsables pour identifier les profils recherchés. - Fournir des conseils et un soutien opérationnel aux responsables sur les questions RH. - Assurer une communication fluide entre les agences et le siège. - Assurer l'administration du personnel. Droit du travail - Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur. - Conseiller sur les aspects juridiques des relations de travail Relations sociales - Co-animation et collaboration des CSE Participation aux projets d'entreprise - Contribuer activement aux projets stratégiques de l'entreprise. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH. Participation au Comité business. - Participer aux réunions du comité de direction et contribuer aux décisions stratégiques. - Apporter une perspective RH aux discussions du Comité business Déplacement à prévoir sur les établissements. PROFIL : Formation : Diplôme RH généraliste (Bac +3 minimum) : Licence Pro, Master ou équivalent. Expérience requise : Expérience confirmée dans un poste similaire (chargé(e) RH, RRH) au sein des secteurs service, exploitation ou commerce. Polyvalence appréciée : Expérience complémentaire dans l'industrie serait un plus (maîtrise des spécificités des deux univers). Rejoignez une entreprise en pleine mutation et une Équipe RH dynamique ! Ne perdez pas de temps : postulez dès maintenant ! Avantages : Statut cadre, Intéressement, Épargne salariale, RTT, Titre-restaurant,