POSTE : Gestionnaire de Parc Informatique et Téléphonique H/F DESCRIPTION : Poste et missions Le gestionnaire de parc gère le cycle de vie d'un bien informatique et téléphonique et ses périphériques associés. Il faut entendre par cycle de vie, tout événement se produisant sur un bien et ses périphériques dès sa réception (entrée dans le parc) jusqu'à sa sortie du parc (mise en rebus - destruction - cession). Les activités confiées : Organisation : - Définir les processus et les procédures de gestion de la vie d'un bien dans l'entreprise en identifiant tous les acteurs et les responsabilités. - S'assurer du respect des processus et procédures au quotidien. - Réceptionner la livraison des biens selon les processus en vigueur. - Mettre à disposition les biens selon les processus en vigueur. - Déclencher les demandes de commandes des biens. - Etre le référent opérationnel pour certains prestataires externes (Opérateurs télécom). - Analyser les incidents matériels et identifier des pistes de renouvellements. - Préconiser et participer à la politique de renouvellement du parc. - Alerter sur d'éventuelles dérives et non respects des processus. - Participer à l'élaboration du budget informatique. Outil de Gestion de parc : - Maîtriser l'outil de gestion parc. - Maîtriser le fonctionnement des outils périphériques de gestion de parc (Douchette). - Réaliser les expressions de demande d'évolution CEIDF auprès de BPCE-IT. - Suivre et intégrer les nouvelles fonctionnalités réalisées par BPCE-IT. - Définir et maintenir les profils utilisateurs de l'outil. - Maintenir le référentiel des références (sites, matériels, logiciels). - Définir les règles et processus de gestion. - Garantir la fiabilité et l'intégrité des données des bases. - Elaborer et définir des exports et tableaux de bord. Gestion de stock : - Maintenir les locaux de stockage de matériels dans des conditions de gestion optimale. - Garantir des stocks suffisants pour répondre aux différents besoins exprimés dans le cadre de la maintenance ou des projets. - Garantir un stock de matériels opérationnels et à niveau. - Déclencher les demandes de retrait, cession, destruction de matériels. Projets : Participer aux projets de l'entreprise en répondant aux besoins exprimés relatifs à la gestion du parc. Contrôle : - Réaliser des inventaires périodiques. - Réaliser des rapprochements de données périodiques (comptabilités) et élaborer les plans d'actions nécessaires pour combler les éventuels écarts constatés. Reporting : Elaborer les tableaux de bord d'activité. Profil et compétences requises L'intervenant devra justifier de 3 à 5 ans d'expérience sur le domaine de la gestion de parc informatique et téléphonique ou activité similaire dans le domaine de la logistique. Compétences requises : Gestion des données : - Effectuer des exports de données volumineuses à partir de différentes sources. - Conduire des requêtes complexes pour extraire des informations pertinentes. - Contrôler et valider la qualité des données exportées. Techniques : Excel, Access - Notion sur ce qu'est une base de données. Analytiques : - Capacité à analyser et à fiabiliser les données extraites. - Aptitude à identifier et résoudre les incohérences ou anomalies dans les données. Qualités Personnelles : - Rigueur et attention aux détails pour garantir la fiabilité des données. - Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples. - Esprit d'analyse et compétences en résolution de problèmes. Formation et Expérience : - Expérience préalable dans un rôle similaire, avec une exposition à la gestion de données volumineuses. Informations complémentaires sur le poste - Poste en CDI. Paris 13ème (Métro L14/RER C Bibliothèque F. Mitterrand) - Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. - Un éventail d'avantages s'offre à vous Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : - Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. - Relever les challenges. - Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS ! Commenço