Sous l’autorité de la Présidence et en lien direct avec le Conseil d’administration, vous assurez la direction de l’association APTE. Vos principales missions sont : Gouvernance et stratégie •Mettre en œuvre le projet associatif et contribuer à ses évolutions (2025–2030) ; •Accompagner la gouvernance parentale dans ses orientations stratégiques ; •Représenter l’association auprès des partenaires publics, privés et institutionnels. Pilotage opérationnel et qualité •Piloter l’ensemble des dispositifs, sites et services, dans le respect des cadres réglementaires médico-sociaux et associatifs ; •Déployer une démarche qualité totale (TQM) et veiller à l’amélioration continue des pratiques ; •Garantir la qualité de l’accompagnement et le respect des droits des personnes. Management et ressources humaines •Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire d’environ 30 salarié·es, en s’appuyant notamment sur une cheffe de service médico-sociale expérimentée ; •Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ainsi que le dialogue social avec les instances représentatives ; •Développer une dynamique collective fondée sur l’esprit d’entreprise, la coopération et l’apprentissage organisationnel. Gestion financière et développement •Piloter la gestion d’un budget de plus de 6 M€ (part médico-sociale et part commerciale) ; •Assurer la conformité juridique, budgétaire et comptable ; •Développer et sécuriser l’activité commerciale, en lien avec les responsables de site et de production ; •Identifier et négocier des partenariats avec entreprises, institutions et financeurs. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.