POSTE : Gestionnaire de Paie Junior H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Monaco, recherche un(e) Gestionnaire de paie junior en CDI. Ce poste offre une opportunité unique de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement de travail stimulant et international. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer la paie de A à Z pour un portefeuille clients diversifié (entreprises de toutes tailles et secteurs). - Collecter et saisir les informations relatives à la gestion de la paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.). - Préparer et contrôler les bulletins de paie. - Assurer le calcul et le suivi des charges sociales, des déclarations sociales mensuelles et annuelles. - Effectuer la gestion administrative liée à la paie (attestations, certificats, DUE). - Apporter un conseil juridique et social auprès des clients (en matière de rémunération, gestion des contrats de travail, etc.). - Suivre les évolutions légales et réglementaires relatives à la gestion de la paie et des charges sociales. - Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de gestionnaires de paie et de comptables, dans un environnement exigeant, à la pointe de la technologie. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 30 000 et 32 000€ annuels brut, en fonction de votre expérience. PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant les qualifications et compétences suivantes : - Titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines, vous avez une première expérience significative en gestion de la paie, de préférence au sein d'un cabinet d'expertise comptable. - Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la paie (idéalement Silae, Cegid, ou autre logiciel de paie). - Vous avez une bonne connaissance des règles fiscales et sociales en vigueur. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve de discrétion dans le traitement des données sensibles. - Vous avez de bonnes capacités d'analyse et un sens du détail développé. - Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos tâches. - Un bon niveau d'anglais est un plus, notamment pour la gestion de certains clients internationaux. Enfin, votre sens du service et votre capacité à communiquer de manière claire et professionnelle seront des atouts précieux pour réussir à ce poste. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie junior dynamique, désireux(se) de s'investir à long terme au sein d'un cabinet en pleine croissance. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à évoluer dans un environnement exigeant et enrichissant, rejoignez notre client !