POSTE : Collaborateur Comptable Junior H/F DESCRIPTION : Le poste en bref : Localisation : Langon Démarrage : Dès que possible Rémunération : 30 000 € à 32 000 € Le cabinet : Cabinet d'environ 15 collaborateurs, structuré et stable, piloté par 2 associés impliqués. L'organisation est simple, fluide et orientée efficacité. L'ambiance est professionnelle, avec une vraie proximité entre les équipes et la direction. Le positionnement du poste : Vous prenez en charge un portefeuille simple en autonomie, avec une vraie responsabilité sur vos dossiers. Le poste est évolutif, avec une montée progressive vers des dossiers plus techniques et plus stratégiques selon votre niveau et votre implication. Avantages Les + du poste : Cabinet à taille humaine (15 personnes) Encadrement accessible (2 associés) Autonomie réelle sur portefeuille Évolution technique progressive Possibilité d'augmentation concrète de la rémunération avec montée en compétence Environnement stable et structuré Processus de recrutement : Premier échange avec Antoine (Talents GROUPE) pour valider votre projet. Retour rapide sous quelques jours. Rencontre avec le cabinet et décision dans la foulée. Toutes les étapes sont confidentielles. Vous êtes accompagné(e) tout au long du processus. Contact direct : @.**/ PROFIL : Missions : - Gestion autonome d'un portefeuille clients (BIC simple; BNC; SCI) - Tenue et révision des comptes - Déclarations fiscales courantes - Établissement progressif des bilans - Relation client de premier niveau - Montée en compétence sur des dossiers plus complexes Profil recherché : Vous avez déjà une première expérience en cabinet comptable et êtes autonome sur un portefeuille simple. Vous avez envie de progresser techniquement et de monter en responsabilités. Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et curieux(se) dans votre approche des dossiers. Ce que le cabinet attend : Un profil fiable et autonome sur les bases du métier. Une volonté claire de monter en compétence sur des dossiers plus techniques. Une capacité à s'inscrire dans la durée et à évoluer dans le cabinet. Une posture professionnelle et engagée. Évolution : Montée progressive sur des dossiers plus complexes. Accès à un portefeuille plus stratégique à moyen terme. Évolution naturelle de la rémunération en fonction de la montée en autonomie.