POSTE : Planificateur H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur d'agence et en collaboration avec les Responsables Secteurs, votre rôle est de planifier et d'optimiser la gestion des ressources humaines dans le respect des exigences réglementaires et contractuelles. Vous avez pour missions principales : Organiser quotidiennement les plannings et les transmettre aux salariés Gérer les affectations selon les disponibilités et les missions Gérer les retards et les remplacements prévus et ponctuels Saisir les données dans le logiciel de gestion des temps Suivre les ratios de planification en recherchant l'optimisation et la rentabilité économique Respecter les règles légales et conventionnelles de l'activité Vous serez en charge de la planification de 280 agents environs répartis sur 18 sites. Vous travaillerez sur l'outil COMETE. Coef AM 215 soit 3036,16 EUR/mois. 1 jour de télétravail dans la semaine. Mutuelle PROFIL : Vous êtes méthodique, rigoureux, organisé, autonome et avez le sens du service. Un bon relationnel, une capacité de gestion du stress, d'organisation et de priorisation sont de réels atouts pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable. Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de plannings et de mise à disposition de personnel, et maitrisez les accords temps de travail. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment * :- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit (pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, le dispositif d'action logement. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.