POSTE : Service Owner Serveurs Virtualisation & Stockage H/F DESCRIPTION : Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Poste et missions Au sein de la Direction Technologie, Services et Opérations (DTSO), rattaché(e) au responsable Infrastructure et poste de travail, le responsable de service (ou Service Owner) serveurs, virtualisation & stockage gère un périmètre clé comprenant la gestion : - Des plateformes de virtualisation (Vmware) - Des infrastructures de stockage SAN (Purestorage), NAS (NetApp) et des outils connexes (CloudSecure, directeurs SAN) - Des Serveurs (Hpe Synergy) - Des infrastructures de sauvegarde et d'archivage - Des infrastructures Windows : OS, Active directory, ADFS, PKI. En charge d'une équipe composée de 9 personnes, le service owner participera à la définition de la trajectoire, suivra les évolutions technologiques, tout en garantissant une bonne qualité de service et en veillant au bon respect de la politique de sécurité. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : - Avoir une bonne connaissance des principales solutions serveurs, virtualisation et stockage (Vmware, PureStorage, NetApp, DELL ECS, sauvegarde, Microsoft (AD, ADFS, PKI, Windows Server) et une appétence aux solutions d'infrastructure - Avoir une solide expérience en management - Evaluer / gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en oeuvre d'actions correctrices - Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles (collaborateurs, VIP/COMEX, etc.) - Mettre en oeuvre une démarche qualité (mise en oeuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue) - Bonne communication, capacité à s'adapter aux autres interlocuteurs (Métiers, IT) - Adaptation rapide aux évolutions techniques, fonctionnelles - Volonté de travailler en équipe et en transverse, incluant l'international Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités PROFIL :