POSTE : Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Ouihelp recherche un(e) chargé(e) de Developpement RH au sein de son service RH pour un CDD de remplacement de 12 mois. L' équipe RH - pilotée par Floriane DRH - se compose de plusieurs entités: HRBP / Recrutement / Paie / Formation et compte 14 collaborateurs. Au sein du pôle Développement RH / Diversité, et rattaché(e) à Chloé - Responsable Developpement RH, le/la Chargé(e) RH est en charge des missions suivantes : 1/ Organiser et assurer la gestion administrative des activités formation, intégration Déployer mensuellement le programme de Ouihelp Academy & Joya Academy : élaboration du planning mensuel, envoi des invitations et communication des informations aux managers, - Réaliser le reporting Formation : envoi et suivi des feuilles de présence, complétion du tableau de bord de suivi - Gérer les demandes de financement auprès de l'OPCO EP - Gérer l'accueil des formations au siège en collaboration avec l'équipe développement RH 2 / Participer à différents projets de formation et co-créer des modules de formation en collaboration avec les experts - Gérer l'outil LMS (360 learning) et des outils de création de contenus pour accompagner les experts à créer des modules de formation, les diffuser et en assurer le reporting - Participer aux actions de promotion de la plateforme e-learning auprès des collaborateurs - Gérer le back office de la plateforme - Animer occasionnellement des modules de formation 3 / Participer aux activités de développement RH et en assurer le suivi administratif - Soutien à l'équipe RH lors du déploiement du cycle RH ( Ex : lancement des campagnes d'entretiens annuels, parcours professionnels, ) - Participation aux projets de développement des compétences (cartographie des compétences, ) - Assurer le reporting des différentes campagnes 4/ Contribuer au déploiement du plan d'action sur les sujets Diversité - Déployer le plan d'action défini par la politique Diversité de Ouihelp et communiquer avec les différentes parties prenantes - Assurer le suivi des actions - Accompagner le Référent Handicap dans la gestion des dossiers Compétences attendues : - Gestion administrative des activités du développement RH - Gestion de projet de formation - Maîtrise des outils LMS (360 learning), SIRH (Lucca) et de création de contenus (Playplay, Genially) - Communication et collaboration transverse Profil recherché: - Tu as une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chargé(e) de missions et/ou développement RH, - Tu démontres une rigueur absolue et une organisation hors pair. - Tu es reconnu(e) dynamique, agile et efficace dans la gestion de ton temps et de tes priorités. - Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs. Tu sauras être à l'écoute de tes collègues mais aussi les solliciter si tu as besoin. Tu seras amenés à collaborer avec l'ensemble des services Ouihelp, collaborateurs et managers. Infos complémentaires - Disponibilité : CDD Juillet 2026 - Juin 2027 - Siège basé à Paris - (Montrouge à partir de Septembre 2027) - Statut : Cadre (Forfait jours + 8 à 11 RTT / an) - Salaire : entre 33 et 35 K / an (selon profil et expériences) - Les + Ouihelp : - Comité d'entreprise - Mutuelle attractive prise en charge à 80% - Remboursement des frais de transports en commun (prise en charge à 50%) - Tickets restaurants (carte SWILE) - Tablette et téléphone portable - Télétravail possible - un parcours de formation et d'intégration via la Ouihelp Academy - accès à MOKA CARE Processus de recrutement: - Un entretien visio avec Lucie - Responsable Recrutement - Un entretien physique avec Chloé - Responsable DEV RH - Un échange avec Floriane - DRH - Prise de références - Welcome Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. PROFIL :